W pracy spędzamy niemalże połowę naszego czasu.

Niewłaściwe miejsce pracy może kosztować nas: 

🔴 zdrowie psychiczne i fizyczne;

🔴 relacje rodzinne i przyjacielskie;

🔴 godność, dobre imię i inne dobra osobiste. 

Red flags w procesie rekrutacyjnym

🚩Treść opublikowanego ogłoszenia o pracę budzi wątpliwości. 

🚩Nie można uzyskać informacji o przebiegu procesu tj. ilości etapów, przewidywanego czasu trwania itp. Szanujmy swój czas i zaangażowanie. 

🚩Rekruter dzwoni o dziwnych godzinach, np. późnym wieczorem. 

🚩Brak elastyczności ze strony pracodawcy co do czasu i miejsca spotkania. 

🚩Spotkanie rekrutacyjne odbywa się w dziwnym miejscu lub czasie, jak np. w obecności innych pracowników. 

🚩Spotkanie jest odwoływane w ostatniej chwili lub odbywa się później w wyniku spóźnień osób prowadzących rekrutację. 

🚩W trakcie spotkania osoby reprezentujące firmę nie potrafią odpowiedzieć na twoje podstawowe pytania dotyczące oczekiwań wobec roli, zakresu odpowiedzialności lub przyszłości stanowiska. 

🚩Osoby reprezentujące firmę nie wiedzą dokąd firma zmierza, nie znają strategii i kierunków rozwoju.

🚩Pytanie niezgodne z prawem np. związane z planami powiększenia  rodziny, wyznania czy poglądów politycznych. 

🚩Cisza. Jeśli umawiacie się na odpowiedź do konkretnego dnia, a odpowiedzi brak, to możemy zaliczyć to zachowanie jako 🚩.

Zwracajmy uwagę na zachowania i postawy potencjalnego pracodawcy w procesie rekrutacyjnym. 

Bądźmy czujni na nieprofesjonalne postawy. 

Ufajmy intuicji.