Lista pytań, na które warto odpowiedzieć przed rozmową rekrutacyjną. 

Przygotowanie przed rozmową jest bardzo ważne, ponieważ dzięki temu zredukujesz stres i wzmocnisz swoją pewność siebie. 

🔹Odpowiedz sobie na te pytania oraz uporządkuj myśli.

1. Przedstaw siebie w kilku zdaniach. 

2. Dlaczego szukasz nowej pracy? 

3. Co wiesz o naszej firmie? 

4. Co Cię przekonało do aplikowania na to stanowisko w naszej firmie? 

5. Czego oczekujesz od pracodawcy? 

6. Jakie wartości są dla Ciebie ważne? 

7. Czego oczekujesz od swojego przełożonego? 

8. W jaki sposób pracodawca powinien Cię doceniać? 

9. W jaki sposób dbasz o swój rozwój? 

10. Jakie projekty prowadziłeś? 

11. Co jest wg. Ciebie najważniejsze na tym stanowisku? Jakie kompetencje i jakie zadania stanowią o sukcesie na tym stanowisku? 

12. Jakie optymalizacje wprowadziłeś w ostatnim czasie? 

13. Co najbardziej lubisz w swojej pracy? A co jest wg. Ciebie najmniej ciekawe? 

14. Jakie masz cele? W jaki sposób je realizujesz? Czy możesz podać przykład? 

15. Jak wygląda Twój dzień pracy? 

16. Jaki jest Twój cel zawodowy? 

17. W czym jesteś mocny? 

18. Co jest Twoim obszarem do rozwoju? 

19. Jakie masz sposoby zarządzania sobą w czasie? 

20. W jaki sposób planujesz swoją pracę? 

21. W jaki sposób rozwiązujesz konflikty? Czy możesz podać przykład sytuacji, w której nie zgodziłeś się z przełożonym lub współpracownikiem i jak poradziliście sobie z tą sytuacją. 

22. Jakie cechy wy. Ciebie powinien mieć dobry zespół? 

23. Jakie masz doświadczenie w zakresie tworzenia instrukcji, procedur, dokumentacji? 

24. Co uważasz za swój największy sukces a co za porażkę? 

25. Jaką wartość dodaną wniesiesz do nowej organizacji?

26. Jak powinien wyglądać wg. Ciebie okres wdrożenia na tym stanowisku? 

27. Dlaczego wybrałeś taką ścieżkę kariery? 

28. Czy masz jakieś pytania?